良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2006年公司注册成立以来，公司把企业治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规则体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主题结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。
公司定期组织高层管理人员召开中长期战略制定及年度战略规划，制定计划内容从产品创新到市场主体，以及公司基础设施建设及改造、设备技改、品牌培育、线上运营及线下渠道布局、人才培养、信息系统完善等方面的规划。
公司高度重视产品研发和科技创新，不断提升产品研发能力，坚持管理创新，推行标准化，逐步实现精细化管理。在技术、工艺方面持续推行和完善体系化管理，陆续通过能源管理体系认证、ISO19001质量管理体系、武器装备质量管理体系GJB9001C-2017、核工业质量管理体系。经过多体系之间的持续融合互补，不断提升综合管理体系的运行效果。形成了全员参与、全过程、全系统的体系化管控，为公司产品质量把控保驾护航。

公司主导产品为单双梁门式起重机、单双梁桥式起重机、电动葫芦三大系列。
公司坚持以“关注顾客、持续改进、过程控制、制造精品”为质量方针，以研发创新为重要抓手，并通过强化生产过程管理，制造技术领先与质量可靠的系列产品，打造精品制造体系。通过稳定的产品质量，不断提升客户满意度，树立了公司在国内外市场的品牌形象，赢得了良好口碑，招徕了大批忠诚客户。公司不断完善科技创新体系建设，用科技创新推动经济增长，增强企业核心竞争实力。公司是河南省高新技术企业，拥有“省级企业技术中心”、“河南省路桥起重机工程技术研究中心”两个省级研发平台。公司研发的目前国内最大吨位的地铁行业用100t盾构出渣门式起重机，巩固和提升了公司在大吨位和高端非标产品领域的行业地位；开发大数据平台，为客户提供个性化定制服务，成功研发大方语音控制系统；公司是同行业首家实现了远程操作和诊断，并率先将电气控制系统应用于智能化无人值守起重机的企业；自主研发的360度旋转的镀锌专用起重机、多功能酿酒起重机填补了国内空白。截止目前已取得专利237项，其中发明专利26项，省级科技成果13项，参与编制修订国标、行标、团标11项。
大方重机是中国重型机械工业协会理事单位、桥式起重机专业委员会副理事长单位、中国质量协会副理事长单位。先后获得“全国质量标杆”、“全国守合同重信用企业”、“全国机械工业质量奖”、“国家AAAA级标准化良好行为企业”、“河南省民营企业制造业100强”、“河南省民营企业社会责任100强”、“国家知识产权优势企业”、“河南省服务型制造业示范企业”、“河南省制造业双创平台”、“河南省节能减排科技创新示范企业”、“河南省智能车间”、“河南省新一代信息技术融合应用新模式示范企业”、“河南省制造业与互联网融合试点示范企业”、“河南省首批绿色技术创新示范企业”等百余项荣誉。

公司贯彻“关爱、尊重、信任、升华”的人才理念，把人力资源视为战略和提升企业竞争力的核心因素，重视人才培养和选拔，采取外引内培等措施培养复合型人才，已形成一支专业化、专家型、战略型的多领域人才梯队，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
公司注重员工素质提升工作。制定并落实公司-部门-车间（班组）“三级教育”培训机制，对新入职员工、转岗员工每两个月进行一次测评，对员工的安全意识、技术操作水平进行全面掌握。公司狠抓安全技术操作规程培训、作业过程风险闲事，车间内开展“师带徒”技能培训，累计组织实施各类在岗培训5000余人次，确保上岗作业员工达到熟练工技术标准。
公司关注员工的职业卫生健康，开展《职业健康体系》建设，开展员工免费入职体检，以及阶段性组织体检，免费发放工作服、劳保用品、免费就餐、免费洗浴、发放补助金、春节、五一、中秋节等节日发放慰问金和福利品，冬季空调、暖气供暖，享受结婚、生育带薪休假；每天有往返长垣市区班车；享受生日礼品；国家法定节假日带薪休假。职工免费培训，工作成绩显著。贡献特殊的职工破格提升、涨薪，奖励带父母出游。
公司严格执行《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关劳动、安全生产法律法规，每年为员工进行健康体检，营造安全、健康、和谐的工作场所和人文环境。对国家规定的电工等特种作业人员实行100%持证上岗，建立员工定期体检和职业病预防制度，保证员工身心健康。公司与所有员工签订《劳动合同》，保证员工权益。

节约资源保护环境与我们息息相关，建立ISO14001环境管理体系，标准化实施、全方位的环保监控。举办安全环保知识竞赛，提升全员环保意识。采用先进的工艺技术与设备，减震降噪，从源头消减对周围社区的影响。建立环保监护系统，减少或避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放。主动承担维护公司周边绿色环保工作任务。
工艺节能措施。在生产技术路线选择时，尽可能运用节能新技术、新工艺、将低能耗作为技术路线选择的主要因素来考虑；工艺流程合理，避免往返运输；工艺设备选用节能型产品。
节电措施。建立ISO50001能源管理体系，在生产装置和辅助生产装置机电设备的选型上，要严格把关，积极选用合理用能的高效设备，在价格合理的情况下尽量采用技术先进、材料优良、结构合理、机械强度高，使用寿命长的节能型机电设备，以有效降低产品的能耗。制订严格的能源、自然资源消耗等工艺考核指标建设一系列的节能减排项目，引进先进生产设备，提高自然资源利用率，降低产品能耗。召开生产经营例会，结合生产实际采购，规避污染、减低消耗的能源。
管理措施。公司鼓励员工技术创新，全员参与开展“节能降本、增产增效”合理化建议主题征集活动，在废料回收利用、生产系统优化、设备改造等方面提出革新改良措施，在生产装置和辅助生产装置中，要合理地设置检测仪表，定期进行检验，加强计量管理，真实反映生产过程中的能耗，以便进一步制订和实施节能措施。加强宣传教育和制度建设，共同建设节约型企业、节约型社会。

大方公司常怀感恩之心，不忘回报社会，积极参与多种形式的扶贫工作。把企业的发展与承担扶贫济困的社会责任结合起来，积极帮助贫困地区、贫困群众脱贫致富。
连续13年举办德孝文化活动，于2022年7月成立了大方德孝爱心基金会，启动资金1000万，旨在“扶贫济困”、“救孤助学”、“ 治病救残”、“奖励模范”，将有效引领和推动德孝爱心文化的传播，广泛影响和带动长垣人民敢于当模范，勇于当模范，乐于当模范。大方人始终把奉献社会作为自己义不容辞的责任和义务，员工对各种赈灾活动、爱心活动踊跃参与，以实际行动回报国家和社会。十五年如一日，坚守初心，履行诺言。截至目前，大方公司各类慈善和公益捐款已累计达3000余万元。
每年春节，公司领导都会携慰问品看望慰问恼里镇及周边的困难群众以实际行动传递温暖、奉献爱心、回报社会让困难群众持续感受到来自大方党委、工会的关怀和温暖。携带食用油、大米、面粉、猪肉等节日慰问品敬老院、养老中心；
2021年1月12日，大方公司向长垣市红十字会捐赠疫情防控专项资金50000元，用实际行动助力长垣疫情防控工作。
2021年重阳节，公司领导看望慰问了乌岗村百名老人为他们送去了蔬菜面、火腿肠等物品持续传递温暖、奉献爱心。
大方每年举行“金秋助学”活动，为来自恼里镇、公司内部员工子女共50余名需资助的大学生发放了助学金，用实际行动为寒门学子加油助力。
2021年河南汛情期间，公司领导倡议集团全体党员、员工向洪涝重灾区捐款以实际行动支援一线防汛抗洪工作，累计捐款捐物50多万元。
2009年，马俊杰带领大方团队在长垣率先发起德孝文化活动，感召和影响一大批的社会精英和组织争相效仿，形成了长垣特有的德孝文化。2022年，大方又率先成立爱心基金，打造爱心大方。
回馈社会，大方一直在行动.....未来五年，我们坚持绿色发展，创新生态加快构建，提升科研成果转化质量和效率，促进装备制造行业高质量发展贡献自己的微薄之力。
                                                                                                                                                                    河南省大方重型机器有限公司